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蒙姑鎮:“雙提升”行動出實招干事創業添動力

2022-12-09 15:47編輯:陳紅云 余慶德

通訊員 吳婧

在推進“雙提升”專項行動中,巧家縣蒙姑鎮通過以“老”帶“新”、以“新”促“老”、以“訓”促“干”、設“崗”定“責”等舉措,用實招推動干部轉作風、提能力、抓落實,形成想干事、能干事、干成事的良好干事創業氛圍,推進“雙提升”專項行動見行見效。

以“老”帶“新”“傳幫帶”練就過硬實力

在理論學習和工作實踐中充分發揮“傳幫帶”作用,助力年輕干部成長成才。以萬名黨員進黨校、“三會一課”、主題黨日為依托,每月組織全鎮年輕干部開展一次集中學習,由鎮領導班子輪流講授鄉村振興、黨史教育、保密管理等知識,發揮“火車頭”“領頭雁”作用,幫助青年干部掌握工作技能、提升工作效能。以問題為導向,搭建年輕干部鍛煉的實踐平臺,在開展征地、產業發展、污水處理等工作中,由經驗豐富的老同志帶領,青年干部輪流深入一線參與觀摩,學習老干部與群眾聯系溝通的方式方法,切實提升青年干部解決實際問題的能力。

以“新”促“老”“結對幫”激發創新活力

在日常工作中充分發揮年輕人思維活、學習快的優勢,主動幫助老同事學習新興媒體、電腦操作等技能,在互幫互助中消除工作阻力,在共同進步中激發工作活力,并采取“一對一”“一對多”結對幫扶積極推動黨員干部在疫情防控、人居環境整治、民事調解等工作中以身示范、服務群眾。每月由掛鉤領導帶領年輕干部深入村組開展結對幫扶活動,指導黨建業務、鄉村振興、社會服務等相關工作,提高各村(社區)的業務知識水平,增強組織歸屬感和工作責任感,打造業務能力過硬、素質優良的工作隊伍,為全方位推動全鎮高質量發展提供人才保障。

以“訓”促“干”“補給站”提升干事能力

堅持“走出去+請進來”相結合,以工作推進為重點,分級分類開展形式多樣的專題培訓,為干部職工“蓄能充電”。組織干部職工學習地質災害、法律法規等綜合培訓,把工作、檢查中存在的實際問題與培訓內容相結合起來,以訓促學,以學促干,著力補齊能力素質短板,解決工作中的難點堵點問題,提高工作水平,切實將學習成果轉化為工作動力和成效,促進工作高質量發展,全方位提升干部干實事、干成事的能力水平。

設“崗”定“責”“沖鋒號”匯聚強大動力

全面優化機關事業單位設崗定責,通過全面分析工作崗位,將全鎮工作任務全部細分到人,明確了全鎮69名干部職工的工作職責,明確相應崗位職責。以崗位職責的清晰、責任的明確推進干部作風轉變和效能提升,形成了“老中青”三代齊發力的濃厚干事創業氛圍。同時,強化監督檢查和跟蹤問效,將每周安排的工作任務形成工作清單及工作計劃,以明確分工、細化措施、嚴格要求、督查反饋扎實推進工作落實,吹響干事創業“沖鋒號”,在全鎮凝聚起履職盡責、知責擔當的強大工作合力。

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